Willkommen zum neuesten Agile Focal Point Podcast. In dieser Folge haben wir Harald Wild zu Gast, der tiefe Einblicke in die agile Welt aus der Perspektive des Managements bietet. Harald teilt seine Erfahrungen, Herausforderungen und Erkenntnisse über die Einführung agiler Methoden in Organisationen und darüber, wie Technologie, insbesondere KI, die Zukunft der Arbeit und Führung beeinflussen könnte. Lasst uns tiefer eintauchen und herausfinden, was Harald zu sagen hat.
- Haralds Weg zur agilen Führung:
Harald Wild, Vorstand Operations und Finanzen bei der OVB Vermögensberatung, erzählt von seinem Weg zur agilen Führung. Er betont die Bedeutung von praktischer Erfahrung in verschiedenen Rollen innerhalb der agilen Welt und wie diese Erfahrungen ihm geholfen haben, auf Augenhöhe mit seinem Team zu kommunizieren und operative Herausforderungen effektiv zu meistern. - Die Rolle der Technologie in der modernen Führung:
Harald diskutiert, wie sein Hintergrund in der Informatik und seine technische Expertise ihm einen Vorteil in der Führung und bei der Implementierung von Innovationen geben. Er sieht Technologie, insbesondere KI, als einen Katalysator für Veränderungen und Effizienz in der Unternehmenswelt. - Agilität aus der Linienperspektive:
Er teilt seine Einsichten darüber, wie Agilität aus der Linienperspektive aussieht und betont die Wichtigkeit, dass Führungskräfte agiles Denken und Methoden nicht nur unterstützen, sondern auch verstehen und leben. Harald spricht über die Herausforderungen und Vorteile, die mit der Einführung agiler Methoden in traditionellen Unternehmensstrukturen verbunden sind. - Zukunft der Arbeit und KI-Einfluss:
Harald gibt seine Gedanken zur Zukunft der Arbeit und dem Einfluss von KI auf die Geschäftswelt preis. Er sieht in der KI eine Chance, Prozesse zu optimieren und Mitarbeitern mehr Zeit für kreative und wertvolle Aufgaben zu geben, warnt aber auch vor den Herausforderungen und der Notwendigkeit einer sinnvollen Regulierung. - Die Bedeutung von Selbstreflexion und Weiterbildung für Führungskräfte:
Er betont, wie wichtig es für Führungskräfte ist, sich kontinuierlich selbst zu reflektieren und weiterzubilden, um mit den rasanten Veränderungen in der Arbeitswelt Schritt halten zu können. Harald teilt seine persönlichen Methoden für Selbstreflexion und Stressmanagement. - Auswahl und Zusammenarbeit mit agilen Coaches:
Harald erklärt, was ihm bei der Auswahl und Zusammenarbeit mit agilen Coaches wichtig ist. Er bevorzugt Coaches mit praktischer Erfahrung und der Fähigkeit, sowohl Mentoring als auch Coaching anzubieten, um Führungskräften konkrete Hinweise und Unterstützung zu geben.
Zusammenfassung:
In dieser Episode des Agile Focal Point Podcasts teilt Harald Wild wertvolle Einblicke in die Welt der agilen Führung aus der Sicht einer Führungskraft. Seine Erfahrungen unterstreichen die Bedeutung von praktischer Erfahrung, kontinuierlicher Selbstreflexion und der Anpassung an technologische Veränderungen. Haralds Perspektive bietet eine einzigartige Sichtweise auf die Herausforderungen und Chancen, die die agile Transformation und der technologische Fortschritt für Unternehmen und Führungskräfte bereithalten.